Несмотря на вечернее время после окончания рабочего дня, актовый зал информационного центра был заполнен до отказа. И не только молодёжью, которой на Белорусской АЭС работает почти треть от общей численности всего трудового коллектива, но и представителями руководства предприятия, а также руководителями некоторых структурных подразделений.
Руководителю Белорусской АЭС важно понимать заботы и чаяния молодого поколения, их устремления, увлечения, планы. В свою очередь, молодёжи важно получить информацию в личном неформальном общении с генеральным директором. Поэтому и встречи руководителем являются регулярными и пользуются большим интересом. Да и тема, вынесенная для обсуждения на диалоговой площадке, была достаточно актуальной: «Молодёжь предприятия: возможности и перспективы».
Открывая мероприятие Сергей Олегович обозначил основные вопросы для обсуждения: грядущее празднование 80-летия Победы в Великой Отечественной войне, сотрудничество молодёжи БелАЭС и молодёжи Госкорпорации «Росатом» и ВАО «АЭС», научная деятельность молодых работников, роль в обеспечении должностного движения молодёжи, на сегодняшний день, единственного в энергосистеме Республики Беларусь, подразделения по управлению персоналом, участие молодёжи в программах сотрудничества Белорусской АЭС и ВУЗами страны, обеспечивающими подготовку кадров для атомной энергетики и многое другое.
«Тот уровень компетенций, которого мы достигли, позволяет безопасно, надёжно и эффективно эксплуатировать атомную станцию. Но, мы не должны останавливаться. И сегодня я бы хотел с вами обсудить наше движение вперёд» - задал тон разговора генеральный директор.
Однако, началась встреча не с рабочих вопросов, а с презентации книги «Наш Президент». На Белорусской АЭС издание, пока, в единственном экземпляре, а интерес к нему очень высок. Поэтому, предложение руководителя атомной станции передать книгу «по рядам», чтобы молодые люди успели, хотя бы, ознакомиться с её содержанием, было горячо поддержано.
Общение с генеральным директором прошло в тёплой, неформальной обстановке. На все вопросы условной «повестки» были даны конкретные ответы, как самим генеральным директором, так и его заместителями, а также принимавшими участие во встрече руководителями структурных подразделений.
Были обсуждены и «вопросы из зала», поступившие как накануне, так и в ходе диалоговой площадки: получение дополнительного высшего образования, создание клуба интеллектуальных игр, изучение английского языка и, даже, литература, которой отдают предпочтение, молодые люди.
Не остались без внимания, даже, вопросы не входящие в компетенцию предприятия. Например, благоустройство некоторых улиц в городе Островце. Тем не менее, депутат Островецого районного Совета депутатов, заместитель генерального директора по качеству Александр Алексеевич Ерин пообещал проинформировать о проблеме коммунальные службы города и дать ответ молодёжи в рабочем порядке.
Сразу после завершения мероприятия, обсуждение продолжилось «в кулуарах». Молодые люди ещё долго обменивались мнением, делились планами, вносили предложения, искали пути решения.
И это, пожалуй, главное свидетельство того, что диалоговая площадка выполнила свою роль.
